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2012/7/30 WORKSIGHT「社員一人ひとりがアイデアを持つイノベーティブな職場とは?」
──ビジネスに変化をもたらすようなクリティカルな働き方は、「この会社を辞めてもなんとかなる」という生き方から生まれてくると思うのです。
僕がstudio-Lを作るときも、「働き方は、生き方と連動させて設計しなければならない」と真剣に考えたから、かなり特殊な事務所になりました。
http://www.worksight.jp/issues/person/000133.html